東京に移転しようと思ったけど、やっぱり田舎にいようと思った3つの理由

イケダハヤトさんが高知県に引越す話や、6月に独立するブロガー(goriさん、らふらく君)がいるなど、話題がてんこ盛りな6月の始まりですね。
1年半前から千葉の田舎で独立している立場としては、今後どうなっていくのかとても興味深いです。

東京から地方に行く流れがありますが、逆に、自分は東京に行こうとしていて、結果的に田舎にいようと思った人です。

東京に行こうとした経緯と田舎にいようと思った理由をまとめておこうと思います。

年明けに都内に拠点を移しましたが止めました

『東京進出中。GARAGE AKIHABARAにいます。』と1月に書いた通り、コワーキングスペースを借り、徐々に都内にいる日数を増やしながら、生活拠点も都内に移そうと動いていました。

打ち合わせもあるし、メンバーとのコミュニケーションも直接とったほうがいいし、都内のほうが仕事は捗ると思っていたのですが、正直その差はなく、むしろ悪いかも、と感じるほどでした。

理由としては、以下の通り。

1.打ち合わせが無駄に増えて仕事時間が減った
2.都内にいたけど、メンバーとの接触回数は変わらなかった

打ち合わせはしやすくなったのですが、回数が増えて仕事時間が減りました。
打ち合わせが増えることで、新規顧客獲得や単価アップになればいいのですが、そういったことはありませんでした。
そもそも打ち合わせが増えると言っても大した数ではなく、仕事する場が田舎の自宅か、都内のコワーキングか、といった程度の違いに留まりました。

上の理由は想定範囲内で、どちらかというと内部の効果を期待していて、同じ場所で仕事をすることで、チームとしてより良い成果を出せるようになろうと思いました。
ただ、週5日で働くわけではなく、元々週3日程度で、そのなかで自分もアポがあって出掛けているわけで、接触回数はさほど変わらず、チーム力も差はありませんでした。
コミット度合いが高いメンバーの集まりであれば、同じ場所のほうが絶対いいです。

結果的に、打ち合わせは曜日を決めてまとめたほうが効率的で、なるべく田舎で仕事する流れになりました。

社員採用のタイミングで都内に行こうとして止めました

上の話が1~3月の話ですが、案件も増えコミット度合いが高いメンバーを採用しようと思い、社員としての採用を検討し始めました。
（先日募集開始したので、興味ある人はぜひ！）
人材業界をもっとスマートに！メディア運用できるマーケター募集！(田舎で)

コミット度合いが高いメンバーであれば都内で一緒に仕事することのメリットは大きく、なにより都内のほうが人材豊富で採用に有利です。

・・・と思っていたのですが、結局止めました。
ということで、そろそろ本題の、
「都内に移転しようと思ったけど、やっぱり地方にいようと思った3つの理由」
になります。

家賃が高い

今は家賃3万円の2階建て一軒家で仕事も生活もしています。
『金谷で一軒家を借りちゃいました。』

社員入れて同じ場所で仕事するなら、オフィス借りようと思ったのですが家賃高い。
坪単価1万円以上で、社員1人だけでなくインターン生がいて、今後もメンバー増やしていくなら20坪必要だとしても20万円。
コワーキングスペースだとしても、数人分かかるとしたら5~10万円かかり、利用時間や自由度の拘束があることを考えるといまいち。

それに加えて、自宅を借りる必要もあります。
あと、社員の給料も固定でかかってきます。

今は外注していても金額は変動させやすいですが、オフィス代と社員の給与は変動できない。
ざっくりと月40万円をこれから毎月払うとなると中々重いなぁと。
給与払って成果が出るならいいですが、そうでないとしたら余計に厳しい。
それこそ相性合わず数ヶ月で辞められて、1人でオフィス、は最悪なシナリオだと思ったのです。

そして、オフィス借りるお金で人が雇えるのであれば、人を多く雇いたいなと思いました。