フリーランスコミュニティPont!を始めて半年。1年後に向けた展望

フリーランスコミュニティ「Pont!」の運営を始めて半年が経ちました。
Pont!を作ろうと思ったきっかけは「独立1年目の支援をもっとやりたい」という想いで、Pont!を通して少なからずできているのかなと思っています。

Pont!を始めた背景の記事はこちら。

スキルアップのセミナーを月4回開催し、月100万円以上の案件共有を行ったり、スペース利用無料の特典など考えると、3,800円では大分お得な内容なんじゃないかと。

役に立っている節はあるもののまだまだできることはあるし、Pont!メンバーとの一体感で言うと正直弱くて、もっと一緒にできないか、と感じた半年間でもありました。
コミュニティの面白さより成長やお得度を大事にしたい気持ちは強いもののコミュニティ感は弱く、でも成長とコミュニティの面白さは両立できるし、この両立を目指していきたいです。

ということで改めて、Pont!の1年後の展望を考えてみたのでまとめておきます。

Pont!から「月収100万円プレーヤー」「1万人フォロワー」を生み出す

単発のセミナーだと長期目標に対してサポートすることはできず、田舎フリーランス養成講座も独立段階のレベルなので、もちろんこれらの目標達成は無理です。

ただオンラインコミュニティ型のPont!であれば長期間で関わることができるので、月収100万円を目指すことも、1万人フォロワーを目指すことも可能です。

そもそもその目標に向かうものの壁に当たっている人の支援をしたいと思って始めたPont!でした。
もちろん独立して月20万円達成するのもすごいのですが、それはPont!がなくても多分できていて、
もっとハイレベルなことに挑戦したいし、挑戦する人たちの協力をしていきたい。

そして、月収100万プレーヤー、1万人フォロワーのフリーランスは決して多いわけではないです。

「こんなフリーランスになりたい」と思えるフリーランスのロールモデルを作っていくことに繋げていければと思っています。

必要なのは「スキルアップ」「メンタリング」「環境」

では、そのレベルを目指すにあたって必要なのは何か、を考えたときにこの3点に注力していくことが必要だと思いました。

①月1つテーマを決め「武器と呼べるスキル」を手に入れる

WEB系フリーランスという前提で話をしますが、コーディングしかできずデザインはできない/営業は苦手、では稼ぐの大変です。
デザインもサイト制作もライティングもSEOやアフィリエイトも知っていて、別にディレクションもできる、そのくらいのスキルはあっていいし、別にそのスキル習得にかかる時間って大した量ではないです。

ただ3時間のセミナーで習得できるかというと厳しいので、テーマを決めて「1ヶ月に1つ」、武器と呼べるスキルを手に入れられるように、セミナーを定期開催していきます。
もちろん定期開催のセミナーだけだと厳しいので課題を用意してオンライン指導もやっていきます。

1ヶ月間を通して、そのスキルは仕事で十分に使える武器、と呼べるくらいにできればと。

早速、5月はコーディング基礎スキルを学ぶプログラムを用意しました!

②メンターによる事業相談で適宜アドバイスを行う

この点が今までのPont!では弱かったなと反省しているのですが、「メンター制度」を用意して定期的にアドバイスを行える状態にしていきます。
フリーランスは上司も同僚もいないので、仕事をさぼっていても怒られないですし、今の仕事スピードや成果が適正かどうか、の判断を自分でしなくてはいけません。

ですので、メンターという形で伴走してくれる人がいて、定期的にアドバイスしてくれる存在がいるのは重要だと思っています。

また、質問があったら質問して、という状態って中々質問しにくいですし、強制的に話をする、進捗報告をする形をとることで、壁に当たったときにしっかりフォローができる状態をつくっていきたいと思っています。

③フリーランスに囲まれた環境で、仕事の流動性がある

1人で家で仕事するよりも、周りにフリーランスがいたほうが情報も入ってきますし、モチベーションも上がります。
せっかくコワーキングコミュニティ「まるも」やインキュベーションキャンプ「voido」という施設があるので、これらを活用して、みっちり集中して作業する合宿を定期的に企画していきます。

まるもの運営をしていて、環境を変えて仕事する、情報交換できる場を持つ、のは大事だなと思っています。

そして、そういった環境だからこそ、仕事の受け渡しができ、自分にとって相性が良くない案件を他の人に紹介するなど仕事の交換ができます。
今のPont!でも仕事が回っているように、コミュニティのなかで仕事を回していくこともできればと思います。

その他には「人数制限を設ける」「部活動を取り入れる」「1年で卒業」

他にも以下のような変更を行っていく予定です。

人数制限を設ける

今は常時メンバー募集をしていたのですが、月単位でのスキルアップ企画やメンター制度を行うにあたって、人数が多いと対応が難しいので、新規入会を止めることにしました!

次回募集はまだ未定なのですが、いつでも入会できる状態はなくしていこうと思います。

部活動を取り入れる

メンター制度と合わせて、部活動を始めていきたいと思っています。
「月10万PVを目指すブログ部」「5,000フォロワーを目指すSNS部」「月収50万円を目指すビジネス部」など。

Pont!メンバーにはどこかの部に入ってもらい、そのなかでメンターの指導のもと成長していってもらいたいです!

また、今まではセミナー単位で講師を呼ぶことを除くと、自分と小太りの2人で運営していたのですが、フリーランスとして活躍している人をゲストに呼ぶことで、より充実した環境にしていきたいですね。

1年で卒業

月収100万円達成せずとも月収50万円でも十分すごいことですし、1年以上学ぶ必要はないと思うのですね。
フリーランスが多い環境として在籍してもらうのは全然ありなのですが、自分自身でコミュニティをもっと作っていってほしい、ということで、1年で強制卒業でよいかなと。

もしくはOB制度を設けて、1年後も無料在籍できるとか考えてみようと思います。

Pont!にがっつり関わっていきます!

事業としては関わっていたのですが、メンバーと交流する、イベントを企画する、などあまりしてこなかったのですね・・。
Pont!というコミュニティを自分自身がもっと存分に楽しんでいきたいし、より良い環境にしていきたいなと思っています。

ということで在籍中のPont!メンバーのかた、引き続きよろしくお願いいたします!

SPONSORED LINK

アフィリエイトnote